Системный подход к управлению человеческими ресурсами. Оптимизация и повышение эффективности HR-процессов. Развитие управленческих и личностных компетенций руководителей.
Сфера профессиональных интересов:
Свернуть
Бурмистрова Наталья Олеговна
В области управления и работы с персоналом более 15-ти лет:
Руководитель в области развития персонала промышленного предприятия с 2007 г.
• Проектная работа в области управления и развития в сотрудничестве с собственниками и руководителями предприятий и организаций в различных отраслях – с 2012 г.
• Автор и ведущая обучающих курсов для руководителей и HR – с 2013 г.
• Более 200 практико-ориентированных семинаров, тренингов и корпоративных обучающих мероприятий.
Руководитель в области развития персонала промышленного предприятия с 2007 г.
• Проектная работа в области управления и развития в сотрудничестве с собственниками и руководителями предприятий и организаций в различных отраслях – с 2012 г.
• Автор и ведущая обучающих курсов для руководителей и HR – с 2013 г.
• Более 200 практико-ориентированных семинаров, тренингов и корпоративных обучающих мероприятий.
Н. Бурмистрова
«Эффективное управление персоналом – это не набор эффективных инструментов, это технология. Технология, основанная на комплексном подходе к решению вопроса обеспечения компании квалифицированными кадрами, с учетом корпоративной культуры, ценностей и специфики деятельности компании.»
Опыт работы:
